ノルウェーでは、仕事の全盛期

再び流行っている：海外労働者がモジュールを扱う（写真：Equinor）

それは公式です。北海の縁は再び雇用しています - 数。

独立派、スーパーメジャー、オスロのナショナルオイルチャンピオン、そしてサプライチェーンは、「夢の仕事」を探している20人のものを雇っています。新しいお気に入りのDNV GL、ノルウェークラスの標準的な担い手であるStavangerで「援助を必要とする小規模な石油会社を支援するために」採用したと報じられている。地元の新聞が報じた。

ノルウェーの全国産業協会から投票された7社の石油会社と供給業者請負業者は、2019年に1,425件の求人を宣伝したと伝えている。高齢者の退職に伴い、新入社員、研修生、および旅人が採用されている。今年780を雇うと、そのスタッフの40から50パーセントの間で年金を支払われるか、そうでなければ次の10年間で手放すと推定しています。

一方、DNV GLはそれ自体が業界の成長の指標となっています。今週、Dana Petroleumは、独立系石油会社の資産全体で、さらに3年間の分類、検証、検証テストサービスに合意しました。 Danaは、Western Isles FPSO開発に新しいフローティング生産およびオフロード開発、Triton FPSOを追加しています。 Danaの様々な規模のパートナー、Verus Petroleum、Tailwind Energy、Endeavour Energyが参加しています。 DNV GLの安全性および環境的に重要な要素、またはSECEに関する専門知識に彼らは喜ぶでしょう。

ノルウェーでは、2013年の最高雇用期間中と同様に、幹部やエンジニアのノウハウについて新たなニーズが高まっています。最近、DNV GLの幹部がノルウェーの新聞に、15年前よりも石油会社の方が助けが必要だと語った。他の業界の研究者による。

「すべてのノルウェー人のための仕事」からよりスリムな組織への傾向は10年の間進行中です。現在、オフショア企業、特にEquinorは、ミノーの主導的な役割を果たしており、より専門的な農業を営んでいます。

2018年9月、ノルウェーの情報源に大きく頼っているノルウェーの研究機関であるNorceは、今後成長を続ける必要があると予測しており、2012年から2012年の間に42,000人を置き換えるには2022年までに28,000人を雇う必要があると述べた。 2017年のノルウェーでの石油関連作業の約111,000件のうち、2012年と比較して29％がサプライチェーンで働いており、労働者が供給業者に移住する傾向は続いています、 Norceの研究は示唆している。

原油価格が2018年に予測された水準まで上昇し、リグ会社が採用している間、ノルウェーの大規模な新規プロジェクトや英国のFPSOが大量の新規採用を吸収できるという証拠もあります。それでも、すべてが伝統的な陸上での仕事の海外版を望んでいるわけではないという証拠もあります。

海外のホテルサービスサプライヤであるESSサポートサービスは、1月に30人の調理師と40人の掃除機が必要だと業界組織に語った。ホテルのサービス部門は、十分な応募者数が得られておらず、仕事が満たされていないと語った。

しかし、今週チェックインしたときには、70のポジションすべてが取られていました。